AI人才争夺战：小米百万年薪抢夺“AI天才少女”罗福莉引发的行业思考

近日，小米以千万年薪成功招揽参与DeepSeek-V2研发的罗福莉，引发了业内对AI人才争夺战的关注。罗福莉并非从小就展现出过人天赋，她的成功更多源于后天的努力和坚持。从普通家庭出身，到考入北大，再到在人工智能领域取得突破性进展，罗福莉的经历可以用“逆袭”来形容。她的经历也反映出科技巨头们对顶尖AI人才的渴望，以及小米在AI领域激进的扩张野心。

罗福莉的经历并非个例。全球AI军备竞赛导致算法工程师、数据科学家等AI人才需求激增，但市场供应严重不足，这导致AI人才的薪资水涨船高。大型科技公司如亚马逊、Meta、谷歌，以及国内的阿里巴巴、字节跳动等，都在不遗余力地争抢AI人才，年薪百万甚至上百万的职位并不少见。这种人才争夺战已经蔓延到各个城市，甚至一些二三线城市也开出了高薪吸引AI人才。

小米为了在AI领域占据一席之地，不仅重金招揽人才，还大力投资研发，成立了AI实验室大模型团队，并搭建GPU万卡集群，开发了自家的语言模型MiLM。雷军表示，小米在AI领域的策略是轻量化和本地部署。

总而言之，AI人才争夺战正酣，科技公司们为了在未来的AI竞争中占据优势，将继续加大对AI人才的投资，高薪挖角将成为常态。而罗福莉的经历，也为我们提供了一个值得借鉴的案例，它告诉我们，成功并非偶然，而是坚持努力和不断突破的结果。